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2011-07-27
关于开展2011年全员聘用工作的通知
湖大人字[2011]30号
各学院，机关各部、处，各直附属单位：
为贯彻落实中共中央、国务院关于推进事业单位改革的有关文件精神和国家关于教育体制改革的有关部署，以聘用制度改革为着力点系统推进人事管理体制改革，加快建设高水平研究型大学的步伐，学校决定开展全员聘用工作，实行聘用合同管理。现将有关工作部署通知如下：
一、指导思想
以中共中央、国务院关于推进事业单位改革的有关文件精神为指导，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，开展国家教育体制改革试点工作；遵循按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理和以岗定薪、岗变薪变的原则，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、能高能低、充满活力的用人机制。
二、组织领导
学校成立全员聘用工作领导小组，其组成如下：
组 长：刘克利
副组长：钟志华
成 员：邓频声 栾永玉 唐亚阳 赵跃宇 张 强 章 兢 陈 收 刘金水 曹一家 赖明勇
领导小组下设办公室，统筹聘用工作方案拟制、讨论、宣传、实施等具体事务的组织落实及相关工作的协调，其组成如下：
主 任：赵跃宇
成 员：于德介 何益斌 王红悦 孙 炜 刘 彪 李仁发 李庆国
李连友 汪卫斌 陈 伟 罗仲尤 唐珍名 易骆之 彭 兰
三、主要任务及时间安排
（一）教学科研系列人员聘用
工作任务及具体内容
定编
1.学校编制委员会审议教学科研系列人员编制设定基本方案
2.就学院教学科研人员编制方案征求意见，进行修订和完善
3.审定并下达学院教学科研系列人员编制
时间安排：7月中下旬
设岗
1.学院开展教学科研岗位设置工作，制定岗位职责和上岗条件，确定岗位设置方案
2.学校审批各学院教学科研岗位设置方案
时间安排：7月下旬至8月中旬
聘用
1.各学院公布教学科研岗位，接受上岗申请
2.开展教学科研人员竞聘上岗工作
3.学校审批各学院拟聘教学科研人员名单
4.签订聘用合同，颁发聘书
时间安排：8月中下旬
（二）管理辅助系列人员聘用
工作任务及具体内容
定编
1.学校编制委员会审议、校长办公会审定机关直附属单位机构调整方案（8月下旬）
2.学校编制委员会审议各单位管理辅助系列人员编制设定方案（9月上中旬）
3.审定并下达各单位管理辅助系列人员编制（9月上中旬）
设岗
1.各单位开展管理辅助系列岗位设置工作，制定岗位职责和上岗条件
2.学校审批各单位管理辅助岗位设置方案
时间安排：9月下旬
聘用
1.各单位公布管理辅助岗位，接受上岗申请 （10月中旬）
2.开展管理辅助系列人员竞聘上岗工作 （10月下旬）
3.学校审批各单位拟聘人员名单 （11月上旬）
4.签订聘用合同，颁发聘书 （11月中下旬）
5.聘余岗位向校内聘余人员招聘 （12月）
四、工作要求
坚持以改革促发展、在发展中求稳定，注意把握节奏、加强统筹协调，做到上下结合、坚决实施、稳步推进。
严格按照改革的要求及进程安排推进相关工作。各相关职能部门应密切配合，抓紧做好聘用方案的拟制、宣传工作。各二级单位应深刻领会和贯彻落实改革的文件精神及改革举措，认真按照学校的部署完成各项工作任务。
各基层党委（党总支）要全面做好教职工思想政治工作，特别是加强党员的教育管理，发挥党员在改革中的表率作用，保证党组织在促进改革发展、完成学校中心工作任务中的政治核心作用，保证学校改革的方针政策在本单位的贯彻执行。
强化各相关职能部门、各二级单位领导的工作责任，各单位党政一把手的聘用将与本单位聘用工作的推动和落实情况相结合。
特此通知。
二〇一一年七月二十六日
